SQE岗位说明书编写详解

　　SQE（供应商质量工程师）岗位在企业质量管理体系中扮演着举足轻重的角色。为了明确SQE的职责、要求及工作内容，制定一份详尽的岗位说明书至关重要。本文将详细阐述如何制作SQE岗位说明书，以确保该岗位的工作职责、任职资格、工作内容及要求等各项内容真实可信、全面准确。

岗位概述

SQE岗位说明书应首先明确岗位的概述，包括岗位名称、直接上级、下属岗位等。SQE是负责供应商质量管理的重要职位，直接上级为质量部门负责人，无直接下属或相关协作岗位。该岗位的主要职责是确保供应商提供的产品和服务符合公司的质量标准，从而维护公司的产品质量和声誉。

岗位职责与要求

1. 岗位职责
　　SQE的岗位职责包括但不限于：

（1）对供应商的质量保证能力进行评估和审核；
　　（2）与供应商沟通协调，推动供应商改进产品质量；
　　（3）制定并执行供应商质量管理体系，确保供应商产品质量的持续改进；
　　（4）参与处理因产品质量问题引起的纠纷和投诉；
　　（5）定期向上级汇报供应商质量状况及改进建议。

2. 任职资格要求
　　SQE的任职资格要求包括：

（1）学历要求：本科及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先；
　　（2）工作经验：具有2年以上质量管理或供应商管理工作经验；
　　（3）技能要求：熟悉质量管理工具和方法，如六西格玛、FMEA等；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
　　（4）其他要求：工作细致认真，具有较强的责任心和敬业精神。

工作内容与流程

SQE的工作内容与流程应详细描述如下：

1. 收集供应商信息，建立供应商档案；
　　2. 对供应商进行初步的质量保证能力评估；
　　3. 制定质量审核计划，对供应商进行定期的质量审核；
　　4. 与供应商沟通协调，推动供应商改进产品质量；
　　5. 参与处理因产品质量问题引起的纠纷和投诉，协助制定纠正和预防措施；
　　6. 定期向上级汇报供应商质量状况及改进建议。

工作绩效标准与考核

SQE的工作绩效标准与考核应明确如下：

1. 工作绩效标准：按照公司制定的质量目标，确保供应商产品质量持续改进，减少因质量问题引起的纠纷和投诉；
　　2. 考核方式：采取定期考核和不定期抽查相结合的方式，对SQE的工作绩效进行评估；
　　3. 考核包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

附则

本岗位说明书为SQE岗位的详细说明，是公司人力资源管理的重要文件。如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。本说明书将根据公司的实际情况和发展需要，适时进行修订和完善。

以上即为关于如何制作SQE岗位说明书的详细回答。在实际操作中，应确保岗位说明书的真实性和准确性，以帮助企业更好地管理SQE岗位，提高企业质量管理的效率和效果。