检讨书撰写指南：在公司打架后的深刻反思

　　检讨书是个人对自己所犯错误进行反思和检讨的书面材料。在公司打架后，一份真诚的检讨书能够表达自己的悔意，同时也是向公司及同事道歉的重要方式。本文将详细介绍如何撰写一份关于在公司打架的检讨书。

检讨书撰写要点

1. 明确主题：检讨书的核心是对自己在公司打架行为的反思和检讨，应直接明了地阐述这一主题。
　　2. 真实可信：内容必须真实可信，不夸大、不缩小事实，客观陈述事件经过。
　　3. 承认错误：检讨书的第一步是承认自己的错误，明确指出自己在打架事件中的责任和过失。
　　4. 深入反思：分析打架事件的原因，包括个人情绪管理不当、沟通不畅等，并深入反思自己的行为对公司和同事造成的影响。
　　5. 表达悔意：表达自己对错误的深刻认识和真诚悔意，强调自己的后悔和自责之情。
　　6. 制定改进措施：针对自己的错误，提出具体的改进措施和行动计划，包括加强情绪管理、提高沟通能力等。
　　7. 诚恳道歉：向受影响的同事和公司道歉，表达自己的歉意和诚意，请求谅解。
　　8. 结束语：总结全文，再次表达自己的决心和信心，重申对未来的改进和努力。

检讨书撰写步骤

1. 开头部分：直接进入主题，简明扼要地陈述自己在公司打架的事实。
　　2. 承认错误：明确指出自己在打架事件中的错误和过失，承担责任。
　　3. 分析原因：客观分析打架事件的原因，包括个人情绪管理、沟通不畅等。
　　4. 深入反思：对自己的行为进行深刻反思，分析对公司和同事造成的影响。
　　5. 表达悔意：表达自己对错误的深刻认识和真诚悔意，强调自己的后悔和自责之情。
　　6. 制定措施：提出具体的改进措施和行动计划，包括加强情绪管理、提高沟通能力等。
　　7. 诚恳道歉：向受影响的同事和公司道歉，表达自己的歉意和诚意。
　　8. 结束语：总结全文，表达自己的决心和信心，重申对未来的改进和努力。最后可以再次强调自己将积极改正错误，以实际行动赢得公司和同事的信任与原谅。

注意事项

1. 语言要诚恳、谦逊，避免使用过于激动的言辞或情绪化的表达。
　　2. 内容要真实可信，不要夸大或缩小事实，客观陈述事件经过。
　　3. 检讨书应突出重点，避免冗长啰嗦，直接切中主题。
　　4. 检讨书应具有针对性，针对自己在公司打架的具体行为进行反思和检讨。
　　5. 检讨书应体现出自己的决心和信心，表达对未来的改进和努力的决心。

通过以上步骤撰写的检讨书，能够真实、客观地反映自己在公司打架后的深刻反思和检讨，同时也能够表达自己的真诚悔意和歉意，为公司和同事的和谐共处做出积极贡献。