档案调动流程详解

在求职与就业的过程中，个人档案的调动是一个重要环节。关于“请问我的档案会自动转到就业中心还是需要就业中心的调档函再调呢”这一问题，具体答案因各地人事档案管理规定及用人单位要求而有所不同。一般情况下，个人档案的调动需要经过一定程序，并不是自动进行，也不是仅仅依靠就业中心的调档函。

个人档案通常存放在人社局、人才交流中心或者用人单位等部门。在准备入职新的工作单位时，首先应了解该单位对于档案调动的具体要求。若新单位需要调取个人档案，会向个人或原档案存放机构发出调档函。收到调档函后，原档案存放机构会按照规定程序将档案转至新单位或就业中心指定的地点。

档案调动流程

1. 了解新单位对档案调动的需求。
　　2. 持新单位发出的调档函到原档案存放机构办理调档手续。
　　3. 原档案存放机构根据调档函的要求，将个人档案转至新单位或就业中心。
　　4. 新单位或就业中心在收到档案后进行归档管理。

注意事项

1. 确保调档函的真实性和有效性。调档函是办理档案调动的重要凭证，必须加盖单位公章方为有效。
　　2. 及时办理档案调动手续。一旦确定入职新单位并需要调动档案，应尽快办理相关手续，以免影响入职时间。
　　3. 了解档案转递的具体规定。不同地区和单位对于档案转递的规定可能有所不同，应提前咨询并了解清楚。
　　4. 保护个人隐私。在档案调动过程中，应注意保护个人隐私信息，避免信息泄露。

个人档案的调动不是自动进行的，需要按照一定的程序和规定进行操作。在收到新单位的调档函后，应及时到原档案存放机构办理相关手续，确保档案能够顺利转至新单位或就业中心。在整个过程中要注意保护个人隐私，遵循相关规定和流程。

以上内容基于常规人事档案管理规定和就业中心操作流程编写，具体操作请以当地人事部门和用人单位的规定为准。如有疑问或需要更详细的指导，建议直接咨询当地人事部门或就业中心。