公司电脑使用规章制度及奖罚措施

　　为规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本规章制度及奖罚措施。

规章制度

1. 电脑使用原则
　　 - 遵守国家法律法规及公司政策。
　　 - 保障公司资产安全及信息安全。
　　 - 提高工作效率，促进公司业务发展。

2. 电脑使用范围
　　 - 仅限于公司业务及工作相关事宜。
　　 - 禁止用于私人娱乐、游戏等非工作活动。

3. 操作规范
　　 - 遵循正确的操作流程，避免电脑故障或损坏。
　　 - 不得私自安装、卸载软件或更改系统设置。
　　 - 定期对电脑进行维护和清洁。

4. 信息安全与保密
　　 - 严格保护公司机密信息，不得泄露或外传。
　　 - 设置强密码，并定期更换。
　　 - 禁止未经授权访问他人电脑或文件。

奖罚措施

（一）奖励措施
　　 - 对于遵守规章制度、保护公司资产安全及信息安全、提高工作效率的员工，公司将给予表彰和奖励。
　　 - 奖励方式包括但不限于：加薪、晋升、颁发奖金或奖品等。

（二）处罚措施
　　 - 对于违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
　　 - 处罚措施包括：口头警告、书面警告、罚款、降薪、解雇等。
　　 - 具体处罚措施如下：
　　 1. 初次违规者，给予口头警告并要求立即改正。
　　 2. 再次违规者，给予书面警告并扣除当月部分奖金。
　　 3. 严重违规或多次违规者，视情况处以罚款或降薪处罚，直至解雇。

监督管理
　　 - 公司将定期对电脑使用情况进行检查和监督。
　　 - 如发现违规行为，将按照本规章制度及奖罚措施进行处理。
　　 - 所有员工应积极配合公司的监督管理，共同维护公司的正常工作秩序。

附则
　　 - 本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司相关部门负责解释。
　　 - 本规章制度最终解释权归公司所有。

以上规章制度及奖罚措施，旨在规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全。希望全体员工能够自觉遵守，共同营造一个良好的工作环境。公司将根据实际情况不断完善和调整规章制度，以适应公司发展的需要。