七个月工作历程后的辞职信撰写指南

　　辞职信的撰写，对于即将离职的职场人来说，是一项重要的工作。它不仅是对过去工作的一个也是对未来职业道路的规划与展望。本文将详细介绍现准备辞职时，工作了7个月的情况下，如何书写一封规范、得体的辞职信。

内容

1. 明确信件目的

辞职信应直接明了地表明自己的离职意图。开头部分应简洁地阐述写信的目的，如“尊敬的领导，我谨以此信告知您我的离职决定”。

2. 表达感激与尊重

接着可以表达对领导、同事以及公司的感激和尊重。例如，“在这七个月的工作时间里，我学到了很多宝贵的知识和经验，这一切都离不开公司及同事的悉心指导和支持。”

3. 说明离职原因

此部分是辞职信的核心，应真实、客观地阐述离职原因。例如，“经过深思熟虑，我决定追求个人职业发展的新机会/寻求更适合自己的发展平台/为了更好地照顾家庭等。对此，我深感歉意和遗憾。”

4. 强调工作交接与责任

提及自己将积极配合公司进行工作交接，确保工作顺利进行。如：“我将尽最大努力确保工作交接的顺利进行，尽量减少因我离职带来的影响。”

5. 感谢与道别

再次表达对公司及同事的感谢，并礼貌地告别。如：“感谢公司及各位同事的关心与支持，祝愿公司未来更加辉煌。”

6. 结束与签署日期

信件结尾应有结束语并署名，写明辞职信的撰写日期。如：“此致，敬礼！[你的名字]”，日期则填写你打算正式离职的那一天。

注意事项

1. 真实可信：写信时应保持真实，不要夸大或虚构事实。
　　2. 客观陈述：以客观的态度陈述事实，避免过多主观情绪的流露。
　　3. 重点突出：重点突出离职原因、工作交接及对未来的展望。
　　4. 用词恰当：用词要恰当，避免使用过于激烈的言辞。
　　5. 格式规范：遵循书信的基本格式，如称呼、、结尾及署名等。

　　一封得体的辞职信不仅是对过去工作的也是对未来职业道路的规划与展望。在撰写时，应保持真实、客观、重点突出，并遵循书信的基本格式。要积极配合公司进行工作交接，确保工作顺利进行。以礼貌、感恩的态度告别公司及同事，为职场生涯画上一个圆满的句号。