药店药师不在岗、药品分类不规范及药品储存条件不符合规定的整改报告

　　本报告针对近期药店检查中发现的几大问题，包括药师不在岗、药品分类不规范以及药品储存条件不符合规定等，进行详细分析和整改报告。现将相关情况及整改措施汇报如下。

问题概述

（一）药师不在岗
　　经查，我店存在药师未按规定时间在岗的情况，导致药品销售过程中缺乏专业人员的指导和监督。

（二）药品分类不规范
　　药品的分类摆放未严格按照国家相关规定和标准执行，存在混放、错放现象，导致消费者购买时难以区分，也增加了药品管理难度。

（三）药品储存条件不符合规定
　　部分药品的储存环境未达到规定的温度、湿度等条件，影响了药品的质量和有效期。

整改措施及实施情况

（一）药师在岗问题整改
　　1. 立即安排药师进行岗位培训，强化岗位职责意识，确保药师能够严格按照规定时间在岗。
　　2. 实施轮班制度，确保每个时间段都有药师值班，保证药店营业时间内至少有一名药师在岗。
　　3. 建立健全药师考勤制度，通过电子化管理手段实时监控药师到岗情况。

（二）药品分类不规范整改
　　1. 参照国家相关标准和规定，对药店内所有药品进行重新分类和整理，确保每类药品都按照功能、用途等科学摆放。
　　2. 增设药品分类标识牌，方便消费者识别和选择。
　　3. 定期对员工进行药品知识培训，提高员工对药品分类的认知和操作能力。

（三）药品储存条件不符合规定整改
　　1. 对药店储存环境进行全面检查和改造，确保达到规定的温度、湿度等条件。
　　2. 增设温湿度监控设备，实时监测药品储存环境的温湿度变化。
　　3. 建立药品储存管理制度，定期对药品进行质量检查，确保药品质量安全。

效果评估及持续改进计划

（一）效果评估
　　经过一系列整改措施的实施，药店在药师在岗、药品分类及储存条件等方面均有了显著改善。药师在岗率明显提高，药品分类更加科学规范，储存环境也得到了有效改善。

（二）持续改进计划
　　1. 持续加强药师培训和考核，确保药师能够熟练掌握岗位职责和技能。
　　2. 定期对药店内药品进行清查和整理，确保药品分类和储存符合规定。
　　3. 建立健全药品质量管理体系，加强药品采购、验收、储存、销售等环节的监管和质量控制。
　　4. 定期对整改措施进行评估和及时发现问题并采取有效措施进行改进。

药店作为保障公众用药安全的重要场所，必须严格遵守相关法律法规和标准。本次整改报告所提及的问题及措施，旨在进一步提高药店的管理水平和服务质量，确保公众用药安全。我们将继续努力，为消费者提供更加安全、便捷的药品服务。