关于上班打架检讨书

检讨书撰写要点

检讨书是自我反省并表达改正意愿的书面材料。在撰写关于上班打架的检讨书时，应围绕事件经过、自我反思、改正措施和未来展望四个方面展开。

检讨书详细内容

（一）事件经过描述

应详细叙述打架事件的发生经过。包括时间、地点、涉及人员、起因、过程和结果。例如：“在XX年X月X日的上午，于公司办公室内，我因与同事意见不合，发生了口角争执，并最终导致了肢体冲突。”

（二）自我反思

接着，对自身行为进行深刻反思。要认识到自己的错误，分析打架的原因，包括个人情绪管理不当、沟通方式不正确等。承认错误的要表达出真诚的歉意。如：“我深知，我在那天情绪失控，没有正确处理冲突，反而采取了暴力方式。这种行为严重违反了公司纪律，也伤害了同事间的感情。”

（三）改正措施

在这一部分，要明确提出改正措施和今后计划。这包括向受伤害的同事道歉、积极配合公司调查、接受相关处罚等。要表达出对改进自身行为的决心和具体行动计划。如：“我决定向受伤害的同事诚恳道歉，并积极配合公司的调查和处理。我将学习情绪管理和沟通技巧，提高自身素质，避免类似事件再次发生。”

（四）未来展望

要表达出对未来的展望和信心。要强调自己已经认识到错误，并决心改正。要表达出对公司和同事的信任和感激之情。如：“我深知我的行为给公司和同事带来了不良影响，我对此深感愧疚。我将以此为鉴，努力改正错误，成为一个更好的自己。”

文章整体结构与字数控制

检讨书整体结构应包括标题、事件经过描述、自我反思、改正措施和未来展望五个部分。在撰写时，要保证内容真实可信，避免使用替代词。要注意控制字数，确保不少于1500字。在撰写过程中，可以结合具体事例和数据来支持自己的观点和改正措施，使检讨书更加具有说服力。

注意事项

在撰写检讨书时，要注意以下几点：一是要态度诚恳，表达出真诚的歉意和改正的决心；二是要客观公正地叙述事实，避免夸大或歪曲事实；三是要具体明确地提出改正措施和行动计划；四是要避免使用客套话和其他任何不必要的说明。

通过以上四个方面的详细阐述和注意事项的说明，我们可以撰写出一篇关于上班打架的检讨书。在撰写过程中，要保证内容真实可信、结构清晰、语言简练明了、态度诚恳谦逊。这样既能表达出自己的反省和改正意愿，也能让读者感受到你的真诚和决心。