诚挚告辞：真实有效的辞职信写作指南

　　辞职信，对于每一位职场人而言，是向公司正式告别的重要文书。一份真诚且得体的辞职信不仅有助于与工作单位和平解除劳动关系，更是展示个人职业素养的窗口。下面将就“辞职信格式怎么写不要太假”进行详细讲解。

明确格式

1. 简洁明了，直接写明“辞职信”或“告辞信”。

2. 称呼：顶格写明接受辞职信的单位负责人或人事部门负责人姓名或职务名称。

3. ：这是辞职信的主体部分，需要清晰明确地表达个人意愿和原因。

4. 结尾：感谢公司及同事的帮助与支持，表达对公司和同事的祝福与祝愿。

5. 署名及日期：在信的右下角写明个人姓名和提交辞职信的日期。

内容要点

1. 开门见山：直接说明辞职决定，避免拐弯抹角或模棱两可的措辞。例如：“我谨此正式提出辞职申请。”

2. 原因阐述：详细说明辞职的具体原因，包括个人发展、家庭因素、工作调整等。如果原因涉及公司或上级，应客观陈述，避免过多负面评价。

3. 感谢部分：表达对公司、同事及上级的感激之情，可以具体提及共同完成的项目或得到的帮助。

4. 工作交接：说明工作交接的具体安排及进度，确保公司的工作不受影响。

5. 态度诚恳：整体语气要诚恳、谦逊，展现出个人的职业素养和责任感。

注意事项

1. 内容真实：辞职信的内容必须真实可信，不得夸大或编造事实。任何虚假的陈述都可能给公司和同事留下不良印象。
　　2. 避免负面情绪：虽然有时需要客观陈述原因，但应避免过多地表达负面情绪或对公司及同事的批评。
　　3. 避免使用替代词：如需提及公司或人名，应直接写出，不要使用XX、某某等替代词。
　　4. 避免使用AI痕迹词：在撰写过程中应避免使用AI生成的痕迹词，保持手写或自然语言生成的风格。
　　5. 规范书写：格式规范、字迹清晰，以体现个人严谨的工作态度。

一份好的辞职信应该真诚、简洁、明了，既能表达出自己的意愿，又能体现出对公司的尊重和感激。按照上述格式和要点进行撰写，定能写出一封诚挚且有效的辞职信。