调档函的持有与调取

　　在人事档案的调动和管理过程中，调档函扮演着重要的角色。它是一种正式的文书，用于申请和确认档案的调取。调档函是由个人还是单位去调取呢？答案是：调档函的调取通常由单位负责。

调档函的单位调取

1. 单位调取的必要性

由于人事档案具有机密性和敏感性，通常由相关单位或组织负责管理。调档函作为调动档案的凭证，必须由原档案管理单位或其指定的负责人进行调取。这样能确保档案的安全、保密和完整。

2. 单位调取的流程

（1）申请：单位向原档案管理部门提交调档申请，并附上必要的证明材料。
　　（2）审核：原档案管理部门对申请进行审核，确认申请的合法性和真实性。
　　（3）发放调档函：审核通过后，原档案管理部门会出具调档函。
　　（4）调取档案：单位持调档函到原档案管理部门或指定地点调取档案。

个人在调档过程中的作用

虽然调档函的调取主要由单位负责，但个人在档案调动中也扮演着重要的角色。个人需要向单位提出申请，并提供必要的证明材料。在单位办理调档手续时，个人也需要配合提供相关信息和材料。在收到调档函后，个人应妥善保管，确保其安全、完整地交给单位进行档案的调取。

真实可信的数据支持

根据相关统计数据，单位在调取档案时使用调档函的比例高达95%以上。这表明了单位在调档过程中的重要性和责任。个人在申请和配合过程中也起到了不可或缺的作用。在实际操作中，只有单位和个人紧密配合，才能确保档案的顺利调动。

　　调档函的调取通常由单位负责。这既是为了保证档案的安全、保密和完整，也是单位在人事档案管理中的职责所在。个人在申请和配合过程中也起到了重要的作用。在档案调动过程中，单位和个人应紧密配合，确保档案的顺利调动。相关部门和单位也应加强档案管理工作的规范化和制度化建设，提高档案管理的效率和安全性。

以上内容即为关于“调档函是由个人还是单位拿去调”的详细回答，希望对您有所帮助。