员工转正申请表自我鉴定填写指南

　　在员工转正申请表中，自我鉴定部分是展现个人能力、态度及对工作理解的重要环节。正确填写有助于公司领导层了解申请者的真实情况，从而做出公正的评估。以下将详细介绍如何填写员工转正申请表的自我鉴定部分。

　　1. 个人信息：简要介绍自己的基本信息，包括姓名、入职时间等。这部分无需过多赘述，只需简明扼要地给出关键信息。
　　2. 工作表现概述：在这一部分，详细阐述自己在试用期期间的工作表现。可以从以下几个方面展开：
　　 - 岗位职责的履行情况：说明自己如何理解并执行所分配的任务，是否能够独立完成工作。
　　 - 工作成果与业绩：列举在试用期期间所取得的成果和业绩，如完成的项目、提升的效率等。
　　 - 工作态度与责任心：描述自己在工作中的态度，如是否积极、主动承担责任等。
　　3. 专业技能与能力：这一部分重点突出自己的专业技能和综合能力。可以包括：
　　 - 专业技能：描述自己掌握的技能和知识，以及如何将这些技能应用于工作中。
　　 - 分析与解决问题的能力：举例说明自己在工作中遇到的问题及解决方法，展示自己的分析问题和解决问题的能力。
　　 - 团队协作与沟通能力：阐述自己在团队中的角色，以及与同事间的沟通协作情况。
　　4. 自我评价与反思：这部分是自我鉴定的核心部分，应客观地评价自己在试用期期间的表现，包括：
　　 - 优点与不足：实事求是地评价自己的优点和需要改进的地方。
　　 - 成长与进步：描述自己在试用期期间的成长和进步，如对公司的了解程度、对工作的理解等。
　　 - 未来规划：展望未来，阐述自己对工作的期望和规划。
　　5. 对公司的认识与展望：在这一部分，表达对公司的认识和未来展望。可以包括：
　　 - 对公司的了解：描述对公司的文化、价值观、发展历程等的了解。
　　 - 对公司的建议与期望：提出对公司的建议或期望，如改进工作流程、加强团队建设等。

　　在结尾部分，可以再次表达对公司的认同和对转正的期望，并强调自己将继续努力，为公司的发展贡献力量。

注意事项

在填写自我鉴定时，务必保证内容真实可信，避免夸大或虚假陈述。要客观地评价自己，既要展示自己的优点和成绩，也要正视自己的不足和需要改进的地方。语言应简洁明了，避免使用过于华丽的辞藻或冗长的句子。

关于员工转正申请表自我鉴定的填写指南。正确填写自我鉴定部分有助于公司领导层更好地了解申请者，从而做出公正的评估。希望对大家有所帮助。