新员工转正申请书撰写指南

　　新员工转正申请书是员工向公司提出正式转为正式员工的书面申请，是员工与公司之间沟通的重要环节。本文将详细介绍新员工转正申请书的撰写方法，帮助新员工顺利通过试用期，成功转为正式员工。

　　1. 标题

申请书的标题应简洁明了，直接点明主题。例如：“新员工转正申请书”。

2. 撰写要点

（1）开头部分：在申请书的开头，应简要介绍自己的基本信息，包括姓名、入职时间、所在部门及岗位等。简要总结自己在试用期期间的表现和收获。
　　（2）工作表现：这是申请书的核心部分，需要详细阐述自己在试用期期间的工作表现。可以从工作态度、工作能力、团队协作、完成任务情况等方面进行描述。例如，可以写自己在工作中积极主动，能够独立完成任务，与同事协作愉快等。要真实客观地反映自己的不足之处，并说明自己已经采取或准备采取的改进措施。
　　（3）学习成长：在试用期期间，新员工通常需要不断学习和成长。在申请书中，可以简要介绍自己在学习公司文化、业务知识、技能等方面的收获和体会。这有助于让公司了解新员工的成长情况，以及其对公司的认同度和归属感。
　　（4）转正意愿：在申请书的结尾部分，要明确表达自己希望转正的意愿。可以强调自己对公司的认同和热爱，以及对未来工作的期待和规划。要表示自己会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 格式要求

（1）申请书应采用正式的书面形式，字体、字号、行距等应符合公司的要求。
　　（2）申请书应条理清晰，逻辑严密，避免出现错别字、语法错误等问题。
　　（3）申请书的篇幅要适中，不要过长或过短。一般应控制在两页纸以内。

注意事项

1. 数据必须真实可信：在撰写申请书时，要确保所提供的数据和信息真实可信。避免夸大或虚构自己的工作表现和能力。
　　2. 避免使用替代词：在撰写申请书时，应避免使用替代词（如XX、某某等）。应直接使用自己的真实姓名和具体情况进行描述。
　　3. 避免AI生成的痕迹词：在撰写申请书时，应确保文字表达自然流畅，避免出现明显的AI生成的痕迹词。可以通过多读多写、注重细节和情感表达等方式来提高自己的写作能力。

　　新员工转正申请书的撰写是新人成功转为正式员工的关键环节。通过遵循上述撰写要点和注意事项，新员工可以撰写出一份简洁明了、条理清晰、真实可信的转正申请书，成功通过试用期，成为公司的正式员工。